Leiter:in Pflege, Mitglied der Geschäftsleitung Auf dich warten vielseitige Führungsaufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum. Unsere Strategie 2030 (siehe unten) beinhaltet die umfassende Modernisierung der Infrastruktur sowie die Entwicklung neuer Dienstleistungen. Die Pflegeteams verändern sich damit und Prozesse werden interdisziplinär weiterentwickelt.
Aufgaben und Erwartungen Als umsichtige:r Leiter:in Pflege gelingt es dir, die Mitarbeitenden auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und auf vorhandenen Ressourcen aufzubauen.
Du setzt klare Prioritäten, dein Organisationstalent hilft dir dabei.
Dir gelingt eine optimale Balance zwischen professioneller Pflege, empathischer Betreuung und wirtschaftlichem Handeln in einem anspruchsvollen Umfeld.
Als Geschäftsleitungsmitglied übernimmst du für den Gesamtbetrieb Verantwortung.
Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit grossem Gestaltungsspielraum.
Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit grossschreibt.
Fundierte Leadership-Qualitäten aus der Praxis, Management Weiterbildung.
Hohe Belastbarkeit und Know-how in der Begleitung von Change Prozessen.
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Das sagen unsere Mitarbeitenden «Ich finde es perfekt, dass ich als Mutter Teilzeit arbeiten kann und dass auf meine Wünsche betreffend den Arbeitszeiten flexibel Rücksicht genommen wird.»
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