Gestalte die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft in der CH
Du willst Verantwortung für zentrale HR Systeme übernehmen und technische wie prozessuale Themen verbinden? Dann wartet hier die ideale Rolle für dich. Als HR System Owner sorgst du dafür, dass unsere Schweizer HR Systeme stabil laufen, weiterentwickelt werden und perfekt mit unseren Prozessen harmonieren. Du nimmst eine Schlüsselrolle in den HR Grundprozessen ein (wie Mitarbeiterstammdaten, Zeiterfassung und Payroll) und treibst Projekte erfolgreich voran. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig.
Das kannst du bewirken
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und Business entwickelst und verbesserst du die Systeme und Prozesse – mit Fokus Schweiz.
Du übernimmst die technische Verantwortung für ausgewählte HR Systeme (wie Zeiterfassung, Payroll und weitere) und kümmerst dich um das Release-, Incident- und Request-Management.
Du bringst dein Prozessverständnis ein, optimierst Abläufe und Datenflüsse und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Du unterstützt Reporting und Analytics, speziell im Bereich von Compensation & Benefits und bringst dein gutes Gespür für Datenqualität und Zahlen gezielt ein.
Du setzt Konzepte und Projekte im Bereich HR Applikationen erfolgreich um und hast dabei immer den Kundennutzen und Impact im Fokus.
Das bringst du mit
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources mit
Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR-IT und Systemlandschaften mit und verfügst über Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central (insbesondere Payroll), SAP HCM oder Zeiterfassungssystemen (E3 von Vorteil).
AAlternativ hast du bereits fundierte fachliche Erfahrung in Payroll- oder Zeiterfassungsthemen und bist motiviert, dich in technische Zusammenhänge und Systeme einzuarbeiten.
Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.
Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Excel-Skills gehören zu deinen Stärken.
Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.
Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil