Diesen Beitrag können Sie leisten
* Das Kompetenzmanagement der Bundesverwaltung weiterentwickeln
* Bundesweite Aus- und Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Projektmanagement sowie berufliche und persönliche Standortbestimmung gestalten
* Anspruchsvolle Projekte im Rahmen der Personalstrategie der Bundesverwaltung leiten
* Beschaffungen begleiten und durchführen
Das macht Sie einzigartig
* Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Kompetenzmanagement und in der innerbetrieblichen Weiterbildung
* Ausgewiesene Projektleitungserfahrungen; Kenntnisse im Beschaffungswesen sind von Vorteil
* Lernbereitschaft; hohe Selbstständigkeit gepaart mit analytischem, konzeptionellem und vernetztem Denken
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der dritten Sprache sind von Vorteil
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Lesley Diane Pritchard Di Dodo
Stellvertretende Leiterin Aus- und Weiterbildung, Mitarbeitende und Competence Center Digitales Lernen
+41 58 46 39238
Das Personal, unsere Aufgabe
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot bereit und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik. #J-18808-Ljbffr