Deine Mission
* Du entwickelst und setzt eine Strategie zur Talentgewinnung um, die sich an den Zielen des Unternehmens orientiert und aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt einbezieht
* Du überwachst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Integration neuer Mitarbeitender
* In enger Zusammenarbeit mit den Head of Delivery unserer Märkte erkennst du frühzeitig den Personalbedarf und entwickelst passende Maßnahmen für jede Position je nach Priorität
* Du triffst eine Vorauswahl unter den Bewerbungen und führst erste Kennenlerngespräche
* Du verfasst und veröffentlichst Stellenanzeigen und betreibst aktives Sourcing über soziale Netzwerke und Jobplattformen, insbesondere LinkedIn
* Du verfolgst laufend die Ausschreibungen, Bewerbungsprozesse und relevanten KPIs
* Du trägst aktiv zur Entwicklung interner Kompetenzen bei. Je nach gewähltem Beschäftigungsgrad unterstützt du auch direkt Fachbereiche bei Kundenprojekten, sei es durch das Suchen oder Anbieten von Ressourcen
* Du stärkst die Arbeitgebermarke, um qualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen, unter anderem durch Events und Beiträge auf sozialen Netzwerken in Zusammenarbeit mit dem Marketing
Wir bieten dir
* Eine Arbeit in einem sehr agilen, dynamischen und vor allem sympathischen Umfeld
* Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
* Eine originelle Struktur zur Förderung von Innovationen und Teamgeist
* Einen personalisierten Weiterbildungs- und Karriereplan
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum, um deine Ideen einzubringen
Du bietest uns
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld oder im IT-Bereich im weiteren Sinne
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Sicherer Umgang mit Sourcing-Techniken und Online-Recruiting-Tools
* Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Rekrutierungen gleichzeitig zu steuern
* Kompetenter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und weiteren HR-Tools
* Französisch oder Deutsch als Muttersprache, exzellente mündliche Beherrschung der jeweils anderen Sprache
* Freude am Netzwerken und ausgeprägte Networking-Fähigkeiten
* Vorausschauende Einschätzung des Personalbedarfs
* Sorgfalt und Genauigkeit bei der Nachverfolgung von Bewerbungsunterlagen
* Serviceorientierung, gepaart mit Weitblick in Bezug auf zukünftige Rekrutierungsbedarfe und strukturierter Arbeitsweise in der Dossierverwaltung
Interessiert ? Dann bewirb dich jetzt, indem du auf den Button unten klickst Falls du Fragen hast, dann ruf einfach an. Wir sind auf folgender Nummer erreichbar: 026 422 80 91. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.