Deine Rolle
Nach Ihrer Einarbeitung ubernimmst Du Arbeitseinsatze an den Aufzugen und fuhrst diese selbstandig und eigenverantwortlich durch.
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich!
* Mitverantwortung fur den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzuge
* Losung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur gelost werden konnen
* Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen, die zu Storungen oder Sicherheitsgefahren fuhren
* Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle
* Kompetenz Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erlauterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Losungen, mit denen technische Probleme behoben wurden
* Selbstandiger Einbau von technischen Losungen
* Ausarbeitung von Anweisungen fur Mitarbeiter
Das bringst du mit: Fundiertes technisches Verstandnis
* Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik
* Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzugen und Rolltreppen zwingend
* Handwerkliches Geschick
* Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
* Selbststandige und zuverlassige Arbeitsweise
* Grosse Flexibilitat
* Telayer
* Hilfsbereite, losungsorientierte Personlichkeit
* Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen
* Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu reprasentieren
* gultiger Fahrausweis (PKW) erforderlich
* Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu ubersiedeln
* Die Stelle ist offen fur Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (schweizerische oder auslandische Staatsangehorigkeit MIT gultiger Aufenthaltsbewilligung). Obligatorischer Wohnsitz auf Schweizer Territorium in der betreffenden Region
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
1. Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
2. Umfangreiche Weiterbildungsmoglichkeiten in der KONE Akademie und Unterstutzung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
3. Marktgerechte Vergutung, Bonus, 42 Stunden Woche, Ausgleich von Uberstunden, ein Geschaftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25. pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub, gratis Lebensversicherung sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.
4. Wir sind "Fair Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Mannern und Frauen.
5. Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
6. Engagement fu