Ihr neue Herausforderung: HR-Projektmanagerin
Hier können Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen:
* Als HR-Projektmanagerin übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen.
* Sie sind dafür verantwortlich, den Projektverlauf zu steuern, Projektziele zu setzen und deren Erreichung zu überwachen.
* Mit Ihrer Präsenz in der Personalabteilung kooperieren Sie eng mit den Abteilungsleitern und Mitarbeitern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Weitere wichtige Aufgaben beinhalten die Koordination von Trainingsmaßnahmen, die Entwicklung von Personalstrategien sowie die Analyse und Umsetzung von Performance-Indikatoren.
* In diesem Job werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein und sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zukünftigen Standortes beteiligen.
Vorausgesetzte Kenntnisse und Qualifikationen:
* Erfahrung im Bereich HR-Projektmanagement oder einem ähnlichen Feld.
* Gute Kommunikationsfähigkeit und ein starkes Netzwerk im Unternehmen.
* Kreativität, Kritikfähigkeit und eine starke Problemlösungskompetenz.
* Aufgeschlossene und flexible Person mit Teamgeist.
* Bachelor oder Masterabschluss in einer verwandten Disziplin (beispielsweise Human Resources, Betriebswirtschaftslehre).
Für diese Position haben wir folgende Vorteile parat:
* Flexibilität durch arbeitszeitflexibles Modell.
* Rahmenbedingungen und Ressourcen zur Steigerung der Effizienz.
* Nach Möglichkeit Perspektive auf aktuelle Themen im Personalbereich.
Wenn Sie Schwung und Motivation suchen, möchten Sie:
* Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsangebote.
* Weiterhin unterstützt werden, wenn Sie Ihre Ziele vorantreiben.