Hochwertige Baustoffe - aus eigener Produktion.
In unseren effizienten Werken produzieren wir alle gängigen Baustoffe für die verschiedensten Anwendungen. Wir sind zudem die Spezialisten, wenn es um verschiedene Gesteinskörnungen, Beton, Belag und Recycling geht. Eine strenge Produktionskontrolle sorgt für einwandfreie Qualität unserer Produkte. Die Kieswerk Otto Notter AG ist als Tochtergesellschaft der Otto Notter Holding AG die führende Anbieterin im Kanton Aargau und überzeugt mit modernster Technik und Nachhaltigkeit.
Für die neugeschaffene Kaderstelle in Stetten AG suchen wir eine Persönlichkeit als
Betriebsleiter (w/m/d) 100%
und stellvertretender Geschäftsführer Baustoffe
Das ist Ihre Verantwortung
Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Kies, Beton, Belag und Recycling
Erstellen und Verhandeln von Offerten und Aufträgen sowie die dazugehörige Datenpflege
Pflege und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
Führen des Dispositionsteams sowie der Chauffeure
Sicherstellen einer einwandfreien Fahrzeugwartung
Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung
Organisation und Durchführung von Audits
Unterstützung des Geschäftsführers
Das bringen Sie mit
Technische Grundausbildung mit kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischem Flair und entsprechender Weiterbildung
Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Passion für Verkauf
Fundierte Kenntnisse im Bereich Kies, Beton und Belag
Begeisterung für das Thema Kreislaufwirtschaft, Recycling und Nachhaltigkeit
Versierter Umgang mit MS Office
Selbstständige und exakte Arbeitsweise
Lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer mit Führungserfahrung
Professionelles und kundenorientiertes Auftreten
Das dürfen Sie erwarten
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur
Handlungsspielraum, Autonomie und viel Verantwortung
Innovative Arbeitsprozesse, moderne Maschinen und Tools
Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung und langfristiges Engagement
Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Zu den üblichen fünf Wochen Ferien können bis zu 8 zusätzliche Kompensations- und/oder Brückentage pro Jahr bezogen werden, ab 50. Altersjahr sechs Wochen Ferien
Geschäftsauto und Gratisparkplatz vor dem Haus
Vorteile Firmenkultur und Karriereentwicklung
Freuen Sie sich auf eine unkomplizierte Unternehmenskultur, die von tatkräftiger Unterstützung und offenen Türen geprägt ist. Zudem erwarten Sie bezüglich Salär und Sozialleistungen attraktive Konditionen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch. Diskretion ist selbstverständlich
PS: Wir sind eine Familienunternehmung, welche ein persönliches Arbeitsumfeld bietet. Bei uns haben Sie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen und diese weiterzuentwickeln. Eine professionelle Einführung und Begleitung im Job gehören bei uns selbstverständlich dazu.
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