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Sachbearbeiter kontroll- und messwesen

Rapperswil (See-Gaster)
Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Sachbearbeiter Kontroll- und Messwesen 80-100% (m, w, d)
80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung

Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.

Spannende Aufgaben

Verantwortung für den Smart Meter Rollout (Arbeitsvorbereitung für Zählermonteure, Smart Meter Wechsel, Problemmanagement)

Montage und Demontage von Smart Meter

Mitarbeit in der Datenpflege im Messwesen (u.a. EDM-Systeme)

Mitarbeit im Mutations- und Wechselprozess

Erteilung von telefonischen Auskünften an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und -verwalter

Unterstützung und Mitarbeit bei weiteren Themen im Asset Management

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ o.ä.)

Ortskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen

Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (IS-E, EDM/MDM-Systeme)

Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft

Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr

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