Eine Personalberatung in der Schweiz sucht einen engagierten HR Business Partner, der als Sparringpartner für Führungskräfte agiert und HR-Themen strategisch sowie operativ begleitet. In dieser Position sind Sie für die Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeiterentwicklung und die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich. Ideale Bewerber bringen eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung mit. Flexibilität beim Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.
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