Ce que tu vas faire
Tâches clés
Gérer et exécuter les travaux de maintenance préventive et corrective en particulier sur les installations de son secteur d’activité
Tâches clés
Diagnostiquer les pannes et exécuter les réparations des installations de son secteur d’activité
Tâches clés
Rechercher les causes racines avec les méthodologies Elsa Group et mettre en place les actions pour supprimer ces causes racines
Tâches clés
Proposer, gérer et exécuter les travaux de maintenance améliorative, en particulier sur les installations de son secteur d’activité
Tâches clés
Documenter les ordres de travail dans SAP PM, incluant la gestion des pièces et le suivi des heures de travail
Tâches clés
Collaborer avec le Magasin Technique pour établir les demandes d'achat, réceptionner et organiser les pièces détachées, et participer à l'inventaire du stock
Ce que tu apportes
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (De préférence)
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
polymécanicien·ne, automaticien·ne, mécanicien·ne automobiles / poids lourds / agricole ou une formation jugée équivalente
Expérience
confirmée dans le domaine de la maintenance industrielle
Obligatoire
Connaissance des outils informatique de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que MS office
Obligatoire
Bon esprit d'équipe et flexibilité
Obligatoire
Permis de conduire automobile
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Camille Pittet
Processus de recrutement
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.