Arbeiten,
wo die Schweiz einkauft
Bei Coop:
Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Pensum
80‑100 %
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Gemeinsam mit rund 48 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Food den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
* Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzen Sie im Team die Unternehmensstrategie um.
* Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen und diese auch top aussehen.
* Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
* Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören das Erstellen des Personaleinsatzplans inkl. Kostenkontrolle und das Setzen von Maßnahmen zur Verkaufsförderung. Allgemeine administrative Aufgaben gehören ebenfalls dazu.
Anforderungen
* Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
* Dank Ihrer Berufsausbildung im Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
* Wir setzen voraus, dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
* Mit den gängigen Office‑Programmen kennen Sie sich sicher aus.
* Weitere überzeugende Argumente für uns: Mehrjährige Branchenerfahrung im Food‑Bereich.
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse – 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, flexible Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Update‑Fitness‑Rabat: Fr. 200.– für das Jahresabonnement
Ihre Ansprechpartner
Sinduja Kugasothy – HR Marketing, der Coop Genossenschaft
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