Lieu: Bussigny, Vaud, Suisse
n° d'identification de la requête: 84106
We Elevate... Quality of urban life. Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.
Façonne avec nous le monde de demain en tant que Responsable de vente Nouvelles Installations (f/h/d) 80-100%.
Votre poste : Viens enthousiasmer nos clients ! Doué(e) pour les contacts humains, tu as le goût du service et tu es très orienté(e) clients. Créateur(trice) de rencontres et d'occasions, tu sais tisser et entretenir des relations sincères et durables avec tes partenaires. La vente est ton domaine de prédilection et tu aimes les défis. Ton autonomie, ton sens des responsabilités, ton dynamisme et ton organisation font de toi une personne proactive. Tu es de nature persévérante et fais preuve d'une grande rigueur de travail. Tu œuvres toujours pour le succès de nos clients. Tu as la responsabilité de la vente nouvelles installations pour le canton de Vaud. Tu es responsable des résultats de ton secteur. Tu élabores une vision ambitieuse, en cohérence avec la stratégie nationale.
Tes tâches principales sont les suivantes :
L’analyse des paramètres régionaux et définition des mesures adéquates en accord avec le Directeur régional
La mise en œuvre de la stratégie et des mesures définies par l’entreprise pour le département de la vente nouvelles installations
La promotion des services de l'entreprise auprès de nos clients existants et potentiels dans la région vaudoise
La gestion et développement d’un portefeuille de clients
La planification et gestion de l’activité commerciale
La prospection et développement de l’activité
L'élaboration de solutions optimales selon les besoins des clients, avec une responsabilité globale du projet
L'établissement des offres en collaboration avec notre back office et notre bureau d’étude
Qui êtes-vous ?
Formation professionnelle achevée dans un domaine technique ou commercial
Plusieurs années d’expérience dans la vente, une formation complémentaire en vente est un atout
Expérience dans le secteur des ascenseurs ou dans la vente de biens d’investissement souhaitée
Connaissances en gestion de projets
Excellente maîtrise du français, autre langue un atout
Nos avantages
Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
Indemnité pour tes repas de midi.
Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
We Elevate… Your Career. Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler ! Pour plus d'informations, consulte notre site web carrières.
At Schindler Group we value inclusion and diversity, and practice equity to create equal opportunities for all. We endeavor that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, ethnic background, color, religious affiliation, union affiliation, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, nationality, genetics and health or disability.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
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