Tinext Hub SA, parte del Gruppo Tinext e attiva nella consulenza di servizi e soluzioni digitali HR, seleziona per conto di un suo importante cliente un:SENIOR ERP CONSULTANT | TEAM LEADIl ruoloVuoi guidare un team di professionisti e avere un impatto concreto sullevoluzione delle soluzioni ERP in unazienda solida e innovativa? Dopo una prima fase di affiancamento diretto al Branch Manager per conoscere a fondo progetti e processi, assumerai la guida di un team di consulenti, coordinando attività, progetti e sviluppo delle risorse.Le tue responsabilità
1. Leadership e coordinamento: gestire e motivare un team di consulenti, organizzando attività e monitorando lavanzamento dei progetti.
2. Visione strategica: collaborare con il Branch Manager per definire obiettivi, priorità e piani di evoluzione delle soluzioni ERP.
3. Gestione end-to-end dei progetti: supervisionare tutte le fasi dallanalisi dei requisiti allimplementazione garantendo qualità, tempi e soddisfazione dei clienti.
4. Miglioramento processi: identificare opportunità di ottimizzazione e guidare lo sviluppo di interfacce e personalizzazioni con partner software.
5. Relazioni di alto livello: essere punto di riferimento per i clienti strategici, gestendo in prima persona i progetti più rilevanti.
6. Sviluppo del team: favorire la crescita professionale dei consulenti con mentoring, formazione e feedback mirati.
Cosa ti distingue
7. Esperienza di almeno 5/7 anni nella consulenza ERP, in ruoli di crescente responsabilità.
8. Competenze manageriali comprovate nel coordinamento di team e nella gestione di progetti complessi.
9. Formazione in ambito IT o gestionale, solide competenze informatiche e conoscenza dei processi aziendali (finanza, contabilità, gestione ordini, paghe).
10. Forte orientamento al cliente, ottime capacità comunicative e negoziali.
11. Italiano e inglese fluenti; tedesco e/o francese graditi.
Cosa troverai
12. Ruolo chiave in unazienda innovativa con ampia autonomia operativa.
13. Formazione e certificazioni: aggiornamenti continui e sviluppo delle competenze manageriali.
14. Flessibilità e work-life balance: orario flessibile, possibilità di lavoro da remoto, ambiente moderno e stimolante.
15. Pacchetto retributivo competitivo: condizioni in linea con la seniority, piano pensionistico aziendale superiore alla media di mercato.
16. Cultura aziendale inclusiva: eventi di team, comunicazione trasparente e attenzione al benessere delle persone.
Se sei un leader nel mondo ERP e vuoi guidare un team di consulenti verso nuovi traguardi, inviaci la tua candidatura!