Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Rekrutierung inkl. Stelleninserate und Interviews
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
- Betreuung von Sozialversicherungen und Sicherstellung der Compliance
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung (Termine, Organisation)
- Unterstützung im Tagesgeschäft (E-Mail, Post, Korrespondenz, Ablage)
- Stellvertretung bei Abwesenheiten innerhalb der Administration
Unsere gewünschten Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung bzw. relevante Erfahrung
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Organisationstalent und hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Wir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Freu dich auf Gratis-Getränke und Snacks, fünf Wochen Urlaub und flexibles Arbeiten, auch remote
Haben wir dein Interesse geweckt und bist du bereit, dich dieser neuen spannenden Herausforderung zu stellen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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