Bern (Schweiz Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden Aufgaben:
* Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien zur Optimierung der zugeteilten Warengruppen.
* Eigenverantwortliche Durchführung von gewerblichen und öffentlichen Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen.
* Analyse der Markttrends und Identifikation von potenziellen Lieferanten.
* Pflege und Ausbau von langfristigen Lieferantenbeziehungen.
* Überwachung und Sicherstellung der Qualität und Liefertermine.
* Regelmässige Erstellung von Marktanalysen und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
* Einkauf
* Verhandlungsgeschick
* ERP Systemen
* Deutschkenntnisse
* Einkaufsstrategien
* Vertragsverhandlungen
* Mindestens eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Einkaufsfachmann mit eidg. FA. oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
* Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen.
* Gutes analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
* Kenntnisse in ERP Systemen und MS Office.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Die Motivation sich stets weiterzubilden und zu verbessern.
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Team mit Gestaltungsfreiraum.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen im Bereich öffentlich-rechtliche Beschaffung und Digitalisierung.
* Attraktive Anstellungsbedingungen, eine moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten.
* Ein motiviertes Team, das Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz lebt.
* Benefits
* Top Aus- und Weiterbildung
* Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation
* Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
* Kompetente Einarbeitung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Teilzeit- und Jobsharingmodelle
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Sozialleistungen und Zulagen
* Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
* 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
* Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
* Chancengleichheit und Diversität
* Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
* Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
* Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
Fehlende Berechtigung