Das kannst du bewirken
* Du unterstützt die Geschäftsleitung, insbesondere den CEO bei der strategischen Führung von PostFinance und arbeitest aktiv im gesamten Strategieprozess mit
* Du bist Sparringpartner:in und Ideengeber:in für unterschiedlichste Geschäftsbereiche – deine Analysen, Impulse und Empfehlungen schaffen Klarheit und Orientierung
* Du bringst Leidenschaft für Banking und/oder Payment Solutions mit und wirst dank deiner Business-Erfahrung zu einer vertrauensvollen Partnerin bzw. einem vertrauensvollen Partner für die Fachbereiche
* Du entwickelst und bewertest Unternehmens- und Bereichsstrategien – stets unter Berücksichtigung von Kund:innen, Markttrends, technologischen Veränderungen sowie der gesamten Wertschöpfungskette
* Du führst Unternehmensbewertungen im Rahmen des Beteiligungsmanagements durch und leitest daraus strategische Implikationen ab
* Du evaluierst neue Wachstumspotenziale, prüfst neue Geschäftsfelder und identifizierst Trends im Markt-, Kunden- und Wettbewerbsumfeld
* Du leitest funktionsübergreifende Projektteams, strukturierst komplexe Fragestellungen und präsentierst Empfehlungen adressatengerecht an das Top Management
Das bringst du mit
* Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich; ein MBA ist ein Plus
* Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor oder Payment – idealerweise in einer Strategie- oder Beratungsfunktion
* Tiefes Verständnis von Geschäftsmodellen, Marktmechaniken und finanziellen Zusammenhängen; Erfahrung in der Unternehmensbewertung
* Starke analytische Skills, methodische Sicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte prägnant aufzubereiten
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – insbesondere in der adressatengerechten Interaktion mit C-Level und verschiedenen Stakeholdergruppen
* Hohe Eigenmotivation, konzeptionelle Stärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Souveränes, überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse
So begeistern wir dich
* Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
* Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
* Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
* Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
* Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Patrik Vonlanthen
Head of Corporate Strategy
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