Pool-Leiter:in Einkaufszentren NWZZ, 80-100%, Zürich
Zürich, Switzerland
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist
Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.
Pool-Leiter:in Einkaufszentren NWZZ, 80-100%
Zürich | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt
per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Marketing / Kommunikation / Medien
Arbeitsort
Coop Immobilien
Baslerstrasse 50
8066 Zürich
Aufgaben
* Du führst ein kleines Team, die du motivierst und mit denen du eine zielgerichtete Arbeitsorganisation umsetzt
* Du konzipierst und erarbeitest Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für die Coop Einkaufszentren und sorgst für ein angenehmes Einkaufserlebnis in den Centern deiner Region
* Du entwickelst und setzt nationale, regionale und lokale Events um und bist verantwortlich für das Budget
* Du fühlst dich in der Strategieerarbeitung und -umsetzung wohl, entwickelst eigenständig Marketingmassnahmen und wirkst aktiv im Führungsteam mit
Anforderungen
* Du bringst Freude an der Führung mit und verfügst über entsprechende Erfahrungen
* Du bist eine ausgewiesene Marketing-Persönlichkeit mit Struktur und kreativen Ideen mit einer höheren Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbar
* Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil
* Du liebst den Kontakt mit Menschen, verhandelst gerne und packst auch praktisch mit an
* Deine Kreativität zeigt sich sowohl in deinen Marketingaktivitäten als auch in der Lösung von Herausforderungen
Was wir bieten
Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* Interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
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