* Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR
* Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)
* Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien
* Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
* Arbeitsrechtliche Themen, Vertragswesen und HR-Administration
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
* Payroll und alle dazugehörigen Themen
* Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklung
* Förderung einer wertschätzenden, nachhaltigen Unternehmenskultur
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (Behörden, Versicherungen, Payroll etc.)
Eine Position für Persönlichkeiten mit Weitblick in einem einzigartigen Hotel-Resort auf höchstem Niveau: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung der Personalabteilung, gestalten Strukturen strategisch weiter und machen Human Resources zu einem echten Erfolgsfaktor. Mit Ihrer Vision entwickeln Sie Prozesse, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – für Mitarbeitende wie für Führungskräfte.
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* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources und / oder Hotellerie
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
* Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
* Von Vorteil: Erfahrung mit der Software Abacus
* Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
* Freude an einer vielseitigen Rolle mit operativen und strategischen Anteilen
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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* Moderne und visionäre Arbeitsumgebung
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Vergünstigungen innerhalb der Hotellerie
* Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Langfristige Perspektive