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Teamleader support specialist (m/f/d)

Stäfa
Sonova Group
Director of Projects
Inserat online seit: 4 März
Beschreibung

Deine Rolle bei unsIn dieser Funktion bist du die fachliche Führung im Support-Team der Elektronikproduktion (m/w/d) und die personelle Führung als Stellvertreter in der Abwesenheit des Teamleiters. Dein Arbeitsalltag bewegt sich direkt an unseren Surface Mount Technology (SMT)-Linien und im Umfeld der Automated Optical Inspection (AOI).Du unterstützt den stabilen Produktionsbetrieb, bist eine wichtige Ansprechperson auf dem Shopfloor und bringst dein technisches Verständnis sowie deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.Fachliche Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden (m/w/d) im Produktionsalltag sowie Stellvertretung des Teamleiters bei AbwesenheitAktive Mitarbeit im laufenden Betrieb der Surface Mount Technology (SMT)Unterstützung, Bedienung und Absicherung der Automated Optical Inspection (AOI) inklusive Pausenablösungen und SpringerfunktionAnalyse von Störungen und erste Maßnahmen zur Behebung in enger Zusammenarbeit mit technischen SchnittstellenOrganisation von Schichtübergaben sowie Mitarbeit im Daily Management (Tier Meeting)Aktive Beteiligung an Continuous-Improvement-, 5S- und Kaizen-AktivitätenSicherstellung eines klaren Informationsflusses und Durchführung von Gemba-RundgängenAbgeschlossene anerkannte Berufsausbildung im technischen oder industriellen UmfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikproduktion, idealerweise im Umfeld der Surface Mount Technology (SMT)Vertraut im Umgang mit Automated Optical Inspection (AOI) und den zugehörigen ProduktionsprozessenAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit Freude an fachlicher VerantwortungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilProgrammierung Kenntnisse und IPC Zertifikat von VorteilAls eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz legen wir großen Wert auf eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur.Flexible Anstellungsmöglichkeiten (80–100 %)Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte interne und externe WeiterbildungenIndividuelle Entwicklungs- und WachstumsmöglichkeitenEin modernes Produktionsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenDie Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
#J-18808-Ljbffr

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