Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die gerne anpackt, mitdenkt und Führungskräfte im Alltag wirkungsvoll unterstützt.br/br/Ihre Aufgaben:br/• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen br/• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt br/• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften br/• Begleitung von Veränderungsprozessen br/• Sicherstellung einer effizienten und korrekten HR-Administration br/• Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Zielvereinbarungen und Beurteilungenbr/br/Ihr Profil:br/• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)br/• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktionbr/• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schriftbr/• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweisebr/• Flexible, belastbare und verbindliche Persönlichkeitbr/• Führerausweis sowie Bereitschaft für Einsätze an mehreren Standorten in der Region Bernbr/br/Wir bieten Ihnen:br/• Eine eigenständige, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung br/• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten br/• Mindestens 25 Ferientagebr/br/Sind Sie interessiert, dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier anbr/
