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BEWERBEN
von:
Du liebst es, mit deinem Know-how in der Lebensmittelqualität den Unterschied zu machen? Bei uns bist du verantwortlich für die Qualitätskontrollen und stellst sicher, dass unsere Produkte die höchsten Ansprüche erfüllen. Gemeinsam im Team erreichen wir Grosses und kreieren Genussmomente, auf die wir stolz sind. Werde jetzt Teil unseres Teams!
Wichtige Hinweise
Bewerbung ohne Motivationsschreiben – Geniess die freie Zeit mit einem leckeren Stück Schokolade
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du führst chemisch-physikalische und sensorische Laboranalysen durch und beurteilst die Ergebnisse.
Kernaufgabe
Du führst Degustationen von Rohmaterialien und Fertigwaren durch, ziehst Muster und erstellst Rückstellungen.
Nebenaufgaben
Du nimmst Abstrichproben und beschaffst zusätzliche Muster in Absprache mit der Produktion.
Kernaufgabe
Du schliesst die Prüfaufträge ab und triffst Freigabeentscheidungen.
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
im Labor und/oder Qualitätssicherung der Lebensmittelindustrie
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Labor oder Naturwissenschaften, abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in EFZ oder Quereinsteiger/in mit Laborerfahrung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Zwingend
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Gewünscht
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit SAP, eine ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse.
Zwingend
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen klar und zielgerichtet zu vermitteln.
Gewünscht
Erfahrung in der Degustation innerhalb der Süsswarenindustrie ist von Vorteil.
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bewerbung & Kontakt
Neslihan Bayoglu
Praktikantin Recruitment
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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