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Droguiste cfc (dermacenter – rayon cosmétique/parfumerie générale) 60-80% (m/f/d)

Biel
Manor AG
Inserat online seit: 25 März
Beschreibung

Tes responsabilités
1. Tu conseilles notre clientèle de manière compétente dans ton domaine d’activité.
2. Tu assures une présence complète et optimale des produits.
3. Tu prends en charge les groupes de marchandises / dépôts qui te sont attribués, spécifiquement les produits dermathologiques.
4. Tu reçois les collaborateurs·trices du service extérieur des fournisseurs.
5. Tu coordonnes et garantis la transmission d’informations spécifiques au rayon aux groupes de destinataires concernés.
6. Tu assures des tâches du système d’assurance qualité.
7. Tu fais partie d'une équipe dédiée à la cosmétique et à la parfumerie générale et tu es active dans ce rayon dans un esprit de team player dans l'organisation collégiale du rayon et dans le service à la clientèle.
Ton profil
8. Tu as accompli une formation de base de Droguiste CFC ou de Pharmacien/ne CFC
9. Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité d’un niveau d’exigence équivalent en tant que droguiste
10. Tu places toujours la satisfaction des clients au centre de tes préoccupations.
11. Tu as un style de travail propre, soigneux et coopératif.
12. Tu as du charisme et une apparence soignée.
13. Tu es fasciné/e par le monde du luxe et du prestige.
14. Tu souhaites évoluer dans l'univers d'un grand magasin multimarques, permettant une expérience client variée et offrant un véritable foisonnement d'émotions.
15. Tu parles couramment le français et/ou l'allemand.

Notre offre
16. Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
17. Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
18. Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
19. 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
20. Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
21. Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

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