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Psychotherapeut/in - digital health/basel (a) (40-100%)

Basel
Albert Invent
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpStandort: Hybrid (Stadt Basel Home Office) /p pAnstellung: Festanstellung mit viel Freiheiten und Selbstbestimmung /p pPensum: 40‑100% | Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung /p h3Stellenbeschreibung /h3 pEin breites therapeutisches Spektrum mit Tiefgang. Menschen mit Adipositas sind vielfältig – ebenso wie ihre Geschichten. Viele unserer Patient*innen leiden zusätzlich unter psychischen oder neurodivergenten Herausforderungen wie ADHS, Autismus-Spektrum-Themen, Burnout, Depression, Angststörungen oder Binge‑Eating‑Störungen. /p pUnser Ziel ist es, diesen Menschen eine ganzheitliche, respektvolle und wirksame therapeutische Begleitung zu bieten – jenseits von Stigmatisierung und oberflächlichen Ansätzen. In der Psychotherapie bei Oviva dürfen Themen wie Selbstbild, hormonelle Veränderungen, Elternschaft, Belastung im Alltag oder emotionale Essmuster ihren Platz haben. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu führst Psychotherapien in unserer Praxis und online via Video‑Sessions durch. /li liDu arbeitest interdisziplinär mit Ernährungsberater*innen Ärzt*innen zusammen. /li liDu gestaltest aktiv mit, wie moderne, digitale Psychotherapie bei Oviva aussieht. /li liDu bringst Deine Expertise ein, um Versorgung neu zu denken und echte Wirkung zu erzielen. /li liDu bringst aktiv Ideen und Vorschläge mit, wie wir als Team uns weiterentwickeln können. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul lieidg. anerkannte Psychotherapeut/in /li liAbgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C /li liMindestens drei Jahre klinische Erfahrung /li liLeidenschaft für digitale, patientenzentrierte Versorgung /li liOffenheit, Neues zu gestalten – und Altes zu hinterfragen /li liFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit /li /ul h3Was Dich bei Oviva erwartet /h3 ul liWirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ‑2‑Diabetes revolutioniert. /li liDynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden. /li liAttraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. /li /ul h3Einschluss und Diversity /h3 pOviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man selbst sein kann und alle willkommen sind. /p pWir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen. /p pbOviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeitern*innen mit Behinderungen. /b /p h3Weitere Informationen /h3 pWeitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: /p /p #J-18808-Ljbffr

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