Beschreibung
Ich suche meinen/meine Nachfolger*in für meine spannende Position im Recruiting!
* Identifikation passender Kandidaten für offene Positionen und Durchführung des Matching-Prozesses
* Durchführung professioneller Video-Interviews mit Bewerbern zur Bewertung von Qualifikationen und Eignung
* Systematischer Aufbau und aktive Pflege eines eigenen Talent-Pools
* Selbständige Akquise neuer Unternehmenskunden nach strategischen Gesichtspunkten
* Überzeugung potenzieller Kunden von unseren Recruiting-Dienstleistungen
* Entwicklung zum kompetenten Recruiting-Berater für Kunden
In einem strukturierten Einarbeitungsprogramm werden alle notwendigen Fähigkeiten für erfolgreiches digitales Recruiting vermittelt.
Erfahrungen
* Ambition und Suche nach mehr als einer gewöhnlichen Anstellung
* Zielorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
* Versierter Umgang mit digitalen Medien und Recherche-Tools
* Lernbereitschaft und Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung
* Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel effizient zu bearbeiten
Spezielles
* 40-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance ️
* 6 Wochen Jahresurlaub (30 Tage) ️
* Moderne technische Ausstattung mit hochwertigem Monitor und leistungsstarkem Laptop ️
* Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor
* Attraktives Grundgehalt plus leistungsorientiertes Bonussystem
* Regelmässige Team-Events und Networking-Möglichkeiten
* Zugang zu modernsten digitalen Tools für effizientes Arbeiten ️
* Echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Marktumfeld
Firmenprofil
Wir sind ein innovativer Akteur in der Recruiting-Branche. Als moderne Personalberatung gestaltet das Unternehmen den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mit. Das Team besteht aus digital versierten Fachkräften, die durch die Kombination von fortschrittlicher Technologie und persönlicher Betreuung optimale Matches zwischen Kandidaten und Unternehmen schaffen.
Unsere Mission: Die Personalvermittlung durch den Einsatz digitaler Werkzeuge, künstlicher Intelligenz und engagierter Mitarbeiter zu optimieren. Von Beginn an kannst du Eigeninitiative zeigen und deine Ideen einbringen. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Leistung und Motivation zählen, erwartet Dich!
Wenn Du die Zukunft des Recruitings mitgestalten möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr