Le·la chargé·e des plans de mobilité interentrChargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE)Le·la chargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE) est intégré·e dans l'organisation générale de Région de Nyon.Chargé·e des plans de mobilité interentreprises (PMiE)Tâches du posteLes tâches du poste sont les suivantes :Accompagner les entreprises et les communes dans la mise en oeuvre des plans de mobilité d'entreprises et interentreprises et apporter des conseils personnalisés aux différents acteurs (collaborateurs, entreprises, communes)Assurer le suivi global des mesures de mobilité dans les sites d'entreprises et identifier de nouvelles mesures à mettre en place, en collaboration avec les personnes s'occupant de la mobilité à la RégionCoanimer les 2 séances annuelles des Comités des répondants mobilité d'entreprise (COREM) pour chacune des 7 zones d'intérêt et participer activement à la séance annuelle du Comité de pilotage (COPIL)Tenir à jour les tableaux de suivi des contacts avec les entreprises participant au programme, récolter ponctuellement des données statistiques liées aux habitudes de déplacement des pendulairesAssurer une présence ponctuelle du service Guichet Mobile ( dans les sites d'entreprises (stands, promotion, etc.)Transmettre au service Communication et marketing de la Région les besoins des entreprises en termes de supports de promotion et actions incitatives ; transmettre des idées pour la mise à jour du site (infos, offre, liens utiles, etc.)Qualités requisesFormation supérieure HES ou universitaire ou diplôme jugé équivalent en gestion de la mobilité, facility management ou expérience jugée équivalente dans ce domaineExpérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaireProfil orienté service clientèle, à l'aise avec les contacts et la promotionCompréhension du fonctionnement des collectivités publiquesAutonomie dans la gestion de projet avec planification, capacité d'anticipationRésistance au stress et capacité à oeuvrer dans des situations d'urgence. Sens de la responsabilitéEsprit d'initiative et force de propositionBon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.Aptitude à rédiger des documents soignés, sur la base de modèles et chartesConnaissances statistiques de base (gestion et analyse de données, enquêtes-clients)Excellente maîtrise des outils informatiquesPrécision taux d'activité40% annualisés. La personne doit être disponible à un taux de minimum 60% durant les périodes d'avril à juin et d'août à novembre.Relations hierarchiquesLe poste est supervisé par la responsable opérationnelle, qui est sa responsable directe.Le poste n'encadre pas de collaborateurs et collaboratrices.Dossiers de candidatureLes dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV, certificats) doivent parvenir au jusqu'au 13 février 2026 par courrier ou par e-mail à l'attention de: Boris Mury, secrétaire général, Région de Nyon, Grand-Rue 24, CH-1260 Nyon, Écrire un email jide571d69ade jit0206ade jpiy26ade