Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist sur une période de 6 à 8 mois. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de profils variés et contribuerez activement à l'amélioration continue des processus de ntore client.
Vos responsabilités
-Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, pré‑sélections, entretiens et suivi.
-Conseiller les managers sur les meilleures stratégies d'attraction et de sélection des talents.
-Sourcer activement les candidats via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels).
-Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et positive.
-Gérer les interactions avec les agences de recrutement externes au besoin.
-Participer à l'amélioration des processus TA et proposer des solutions innovantes.
-Contribuer aux projets transverses RH selon les besoins (Onboarding, Employer Branding, ATS, etc.).
Votre profil
-Expérience confirmée en recrutement (idéalement 3+ ans), en entreprise ou en agence.
-À l'aise avec les environnements dynamiques et les recrutements multiples en parallèle.
-Solides compétences en sourcing et en évaluation de candidats.
-Excellentes capacités de communication et sens du service.
-Autonomie, adaptabilité et capacité à prioriser dans un contexte en évolution.
-Maîtrise des outils digitaux et des ATS ; bonne compréhension des environnements multiculturels.
-Français / anglais: courant
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