- Führung eines bestehenden Treuhandteams inkl. fachlicher und personeller Verantwortung
- Eigenständige Mandatsführung in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen (natürliche und juristische Personen)
- Betreuung eines vielseitigen Kundenportfolios (Startups, KMU, E-Commerce, Dienstleistung)
- Sicherstellung von Qualität und Effizienz in allen Teamprozessen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen - insbesondere durch den Einsatz digitaler Tools und AI-basierter Lösungen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Luzern
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Tools
Führung eines bestehenden TreuhandteamsModerne, technologiegestützte Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Luzern
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Treuhandexperte:in, dipl. Wirtschaftsprüfer:in oder Inhaber:in des eidg. Fachausweises Treuhand
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandbereich sowie in der Mandatsbetreuung
- Erfahrung in der Führung von Teams oder hohe Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Affinität zu Digitalisierungsthemen und Interesse am Einsatz moderner Technologien im Arbeitsalltag
- Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Deutsch fliessend, sehr gute Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil
Unser Mandant ist ein stark wachsendes Treuhandunternehmen mit schweizweiter Präsenz, das sich durch den gezielten Einsatz von Technologie und modernen Arbeitsmethoden als Vorreiter im Bereich Finanz- und Rechnungswesen positioniert. Mit einer spezialisierten Ausrichtung auf Startups, KMU und digitale Geschäftsmodelle unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre administrativen und finanziellen Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
- Leitende Funktion mit Perspektive zur unternehmerischen Mitgestaltung und Beteiligung
- Moderne, technologiegestützte Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Luzern
- Transparente Karriere- und Vergütungsmodelle mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option
- 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien
- Kostenübernahme bei Weiterbildungen und Halbtax-Abo
- Kollegiales, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmässige Teamevents und gemeinsame Erfolge feiern