Beschreibung
Als Leiterin/Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%) gestaltest du die Zukunft mit – menschlich, innovativ und sinnstiftend. Du übernimmst die Gesamtleitung des HR-Bereichs und entwickelst ihn aktiv weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein modernes HR-Management und engagierst dich dafür, dass alle Mitarbeitenden unter besten Bedingungen arbeiten können.
Erfahrungen
* Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise auf FH-Stufe
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit Führungsverantwortung, idealerweise im Gesundheitswesen
* Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
* Beherrschung der operativen und strategischen HR-Prozesse
* Freude an konzeptioneller Arbeit und Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuwirken
* Gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Entwicklungsthemen
* Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Strategisches Denken, vernetztes Arbeiten und eine lösungsorientierte Haltung
Spezielles
* Viel Gestaltungsspielraum, um die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mitzugestalten
* Teil eines motivierten Geschäftsleitungsteams, das Wert auf gemeinsame Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit legt
* Etablierte HR-Strukturen mit einem gut eingespielten Team
* Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Kollegiales, engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
* Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung
* Marktgerechte Entlöhnung
* Ein Umfeld, in dem der Mensch zählt und gute Ideen willkommen sind
Firmenprofil
Unser Kunde gestaltet ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen begegnen, weiterentwickeln und wohlfühlen. Wertschätzung, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe sind gelebter Alltag. Die Mitarbeitenden stehen genauso im Mittelpunkt wie die Bewohnenden und Kunden. Es wird ein Arbeitsumfeld geboten, in dem ein motiviertes Team gemeinsam für das Wohlbefinden der Bewohnenden sorgt.
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