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Anwalt oder jurist datenschutz (w/m/d),60-80%, zürich / hybrid

Zürich
Sanitas Grundversicherungen AG
Rechtsanwalt
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Ph3Was du bewegst: /h3 ul liWeiterentwicklung der mittel- und langfristigen Strategie zur Umsetzung des Datenschutzes und der Datensicherheit /li liVerantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Betreuung des ganzheitlichen Datenschutz- und Datensicherheitskonzepts /li liBeratung der Fachabteilungen in datenschutzrechtlichen Fragen und Beurteilung der datenschutzrechtlichen Vereinbarkeit von Projekten /li liEinhaltung und Implementierung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie Integration des Datenschutzes in die Geschäftsabläufe einschliesslich der erforderlichen technischen und organisatorischen Massnahmen /li liÜberarbeitung/Prüfung von Standarddokumenten wie Datenschutzerklärung, Weisungen und Bearbeitungsreglement /li liErstellung von bzw. Beratung bei Datenschutzbestimmungen in Versicherungs- und Nutzungsbedingungen und Verträgen mit Dienstleistern /li liErstellung und Analyse von Datenschutz-Folgeabschätzungen /li liBeurteilung von Datenbearbeitungsanfragen und rechtliche Prüfung und Absicherung von Datentransfers /li /ul h3Weshalb dir das gelingt: /h3 ul liNeben einem erfolgreich abgeschlossenen Jurastudium, Anwaltspatent von Vorteil, bringst du mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz in einem Unternehmen oder in einer Anwaltskanzlei mit, zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Datenschutz sind ein Plus /li liDeine Ansprechpartner überzeugst du mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, deiner Freude an der Arbeit im Team sowie mit den verschiedenen Fachbereichen, deiner selbstständigen, effizienten Arbeitsweise und deiner Freude an komplexen Aufgaben /li liDein ausgezeichnetes technisches Verständnis und deine hohe Affinität im Umgang mit modernen Informationssystemen runden dein Profil ab /li liDu kommunizierst mündlich wie schriftlich stilsicher auf Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus /li /ul h3Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem: /h3 ul liFlexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien /li liModernen Büros an urbanen Standorten /li liGrosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office /liliBeteiligung am Krankenversicherungspaket /li liBeiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum /li liZukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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