Was du bewegst
Kernaufgabe
Be- und Entladen von Lastwagen
Kernaufgabe
Kommissionieren von Filialbestellungen bei Temperaturen von 0 bis 5 Grad
Kernaufgabe
Einlagern in die automatische Kommissionieranlage
Kernaufgabe
Ausführen von internen Warenverschiebungen
Nebenaufgaben
Allgemeine Lagerarbeiten
Was du mitbringst
Deutsch (gute Kenntnisse)
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Logistiker*in EBA oder EFZ
1-3 Jahre Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Zwingend
Berufliche Erfahrung in der Logistik, Warenkommissionierung und Beladung von Camions
Zwingend
Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (7 Tage Schichtbetrieb, Wochenendeinsätze - mind. 3x Sa. und 2x So. im Monat)
Zwingend
Schichtstart zwischen 06:15 Uhr und 10:00 Uhr
Zwingend
SUVA anerkannter Staplerfahrausweis
Gewünscht
Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
Gewünscht
Gute körperliche Verfassung und kälteressistent
Was wir dir bieten
Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Verpflegung
Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Bewerbung & Kontakt
Manuel Frei
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche