Ph3Aufgaben /h3 ul liDu kümmerst sich professionell um normale, eingewachsene und deformierte Zehennägel – mit Präzision und Fachwissen. /li liClavi und Hyperkeratose? Diese entfernst du routiniert und sorgfältig. /li liMit Fingerspitzengefühl bringst du Druckschutz- und Entlastungsverbände an. /li liDu beherrscht die Kunst der Nagelprothetik und setzt BS-, Goldstadt- sowie Titan-Spangentechnik ein, oder bist bereit, diese bei uns zu erlernen. /li liZehenorthesen? Sie fertigst du passgenau an. /li liUnsere anspruchsvolle Kundschaft berätst du zu Fusspflegeprodukten und orthopädischen Hilfsmitteln – kompetent und herzlich. /li liKlassische Fussmassagen? Ein Genuss für die Kundschaft, den du bietest. /li liDu liebst die Abwechslung: Ausseneinsätze in Spitälern, Alters- und Pflegeheimen sowie bei Hausbesuchen gehören ebenfalls zu deinem Alltag. /li liLernende begleitest du mit Engagement und führst regelmässig Behandlungskontrollen durch. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Podolog:in EFZ, SPV oder HF? Perfekt. /li liBerufserfahrung im Gepäck? Kein Muss aber ein Vorteil. /li liDein Arbeitsstil: konzentriert, genau und mit Liebe zum Detail. /li liMit Menschen arbeiten? Das ist deine Leidenschaft – im Team genauso wie mit der Kundschaft. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Ihre Ansprechperson /h3 pbPamela Padovano /bbr/HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr