PpVous êtes chargé(e) dorganiser et dassurer la production des ateliers détampage, de traitement thermique et de meulage au sein du département Fabrication. Vous veillez à la bonne gestion des ressources humaines et industrielles en collaboration avec le Directeur de Production et le Responsable des Ressources Humaines. /ph3b2. Principales responsabilités /b /h3ullibPlanification et organisation /b : Planifier les travaux en cours selon les priorités définies dans le plan de production, en garantissant le respect des délais. /lilibGestion des équipes /b : Superviser et suivre les activités des équipes détampage, de traitement thermique et de meulage (environ 20 collaborateurs), en organisant le travail selon les compétences de chacun. /lilibMaintenance et équipements /b : Assurer le réglage, la mise en route et le bon fonctionnement des outillages et équipements, tout en veillant à leur maintenance régulière. /lilibQualité et conformité /b : Suivre la production en termes de quantité et de qualité, identifier les non-conformités et veiller au respect des instructions de travail et de contrôle. /lilibSécurité et motivation /b : Sassurer que les règles de sécurité et les directives internes soient scrupuleusement respectées, tout en veillant à la motivation et à la formation continue des collaborateurs. /lilibAmélioration continue /b : Participer à lamélioration permanente des processus en collaboration avec les services concernés (mécanique, maintenance, ordonnancement, méthodes, QES). /lilibBudget et coordination /b : Gérer le budget des ateliers et garantir le bon fonctionnement des flux de production, ainsi que la coordination entre les différents services. /li /ulh3b3. Missions spécifiques /b /h3ulliÊtre force de proposition pour loptimisation des outils de production. /liliParticiper à lacquisition de nouveaux équipements. /liliContribuer activement au suivi du 5S dans le département. /li /ulh3bProfil recherché /b /h3h3b4. Compétences et aptitudes requises /b /h3ulliPersonnalité passionnée, engagée et en phase avec les valeurs de lentreprise : bExcellence, Dynamisme, Esprit déquipe et Bienveillance /b. /lilibCFC dans un métier de la mécanique /b. /liliExpérience confirmée en bétampage /b (connaissances en meulage appréciées). /liliLeadership naturel et aptitude à encadrer des équipes de fabrication. /liliEsprit dinitiative et vision doptimisation. /liliAttestation de formateur dapprentis serait un atout. /liliMaîtrise des outils bMS Office /b et bERP /b. /liliExcellentes compétences en communication et capacité à fédérer une équipe multiculturelle. /li /ulh3bCompétences clés attendues /b /h3ullibManagement déquipes de production /b /lilibMaîtrise des outils informatiques (MS Office, ERP) /b /li /ulpNiveau /ppFréquence dutilisation /ppIndispensable /ppQuotidiennement /ppNiveau B1/B2 /ppPonctuellement /ph3bPoints incontournables du profil /b /h3ullibCFC dans un métier de la mécanique. /b /lilibExpérience obligatoire en étampage /b, avec des connaissances en meulage appréciées. /lilibAptitude confirmée à diriger du personnel /b de fabrication avec un leadership naturel. /lilibMaîtrise des outils informatiques MS Office et ERP. /b /liliAttestation de bformateur dapprentis /b serait un atout. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr