Ihre AufgabenVerantwortung für die Informationssicherheit im gesamten SpitalbetriebWeiterentwicklung unseres risikobasierten ISMSWeiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) sowie IT Notfall- und KrisenmanagementsZentrale Anlaufstelle für informationssicherheitsrelevante Themen und VorfälleBearbeitung von sicherheitsrelevanten EventsOrganisation von Schulungen und Awareness-Kampagnen für unsere MitarbeitendeInitialisierung und Mitarbeit bei sicherheitsrelevanten IT-ProjektenIhr ProfilAbgeschlossenes Informatik Studium (FH) oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Informationssicherheit, idealerweise im GesundheitswesenVerständnis für klinische Abläufe und regulatorische AnforderungenStrategisches Denken & Leadership-QualitätenRisikomanagement im BlutKommunikationsstärke – vom Serverraum bis zur SpitalleitungUNSERE SPITALGRUPPEDie Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170\'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31\'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT1 Tag mehr Ferien im regionalen BranchenvergleichGrundsätzliche Kompensation von ÜberstundenUnbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen MonatenEinkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNGUnterstützung bei der persönlichen Entwicklung und KarriereplanungGründliche Einarbeitung in den künftigen WirkungsbereichAttraktive Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungKursplattform mit über 100 internen SchulungenMögliche finanzielle Unterstützung von WeiterbildungenBENEFITS - ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten ab Beschäftigungsgrad 5%Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter VaterschaftsurlaubFreiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen FamilienzulageArbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHEAktive Förderung von Mitbestimmung und EigeninitiativeProjektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen StufenMitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den TeamsMitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONENVielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen GartenMitarbeitershop mit vergünstigten OffersVergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekochtAusleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den SpitälernBezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% RabattSubventionierte Parkplätze an verschiedenen StandortenBENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSESolid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem DeckungsgradFortschrittliche berufliche VorsorgepläneGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)Subventionierte UVG-ZusatzversicherungMöglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
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