Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung eines Teams von HR-Fachpersonen im Bereich HR Services, sowie aktive Mitarbeit in allen Prozessen Verantwortung für die operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Eintritte, Mutationen, Lohnverarbeitung, Arbeitsverträge etc.)Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Schnittstelle zu HR Business Partnern sowie anderen internen Fachstellen und Versicherungen und Behörden Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung Erstellung von Reports und Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B.
HR-Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services mit Payroll, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsfunktion, von Vorteil im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Versierter Umgang mit HR-Software (idealerweise SAP Success Factors oder vergleichbar)Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sind Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und Führungskompetenz? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
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