Bern (und Homeoffice) | 80 – 100 %
Overview
Sie gestalten die technologische Zukunft des VBS aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle definieren und steuern Sie die departementsweite Technologie-Strategie, Architektur und Governance. Sie sorgen für eine konsistente, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft und treiben Innovation sowie Modernisierung gezielt voran. Mit Ihrem strategischen Weitblick, Ihrer technologischen Expertise und Ihrer Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, unterstützen Sie Führungsgremien und Projekte gleichermassen. Möchten Sie die digitale Transformation auf höchster Ebene prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Responsibilities
* Technologie‑Governance‑Framework departementsweit konzipieren, implementieren und weiterentwickeln
* Technologie‑Strategie, Zielarchitektur und Roadmaps des VBS definieren und steuern
* Technologieprinzipien, Standards und Richtlinien festlegen und deren Einhaltung sicherstellen
* Technologiemanagement über den gesamten Lifecycle führen und Modernisierung aktiv vorantreiben und verantworten
* Architektur‑ und Technologieentscheidungen vorbereiten, herbeiführen und in Gremien vertreten
* Synergien, Standardisierung und Wiederverwendung von Technologien, Daten und Services fördern
Qualifications
* Hochschulabschluss (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in Technologie‑Strategie, IT‑Architektur und Governance in komplexen Organisationen
* Fundierte Kenntnisse in IT‑Architekturmethoden, Cloud‑, Plattform‑ und Integrationsarchitekturen
* Erfahrung in großen IT‑Transformationsvorhaben sowie im Umgang mit agilen Methoden
* Fähigkeit, bereichsübergreifend zu wirken und technologische Themen auf Managementebene zu vertreten
* Selbständige, verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und sichere Anwendung digitaler Technologien
Benefits
* Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
* Gelebte Vielfalt – dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
* Gesundheit am Arbeitsplatz – wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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