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Forensische psychiatrie: ärztliche zusammenarbeit

Windisch
beBeePsychiater
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Verantwortung und Gestaltung in der Forensischen Psychiatrie

In der Klinik für Forensische Psychiatrie werden psychisch kranke Menschen behandelt, die auf Grund ihrer Erkrankung straffällig geworden sind. Durch die Therapie wird das Risiko erneuter Delikte gesenkt und Patientinnen und Patienten eine Rückkehr in die Gesellschaft ermöglicht.

Dabei deckt die Klinik für Forensische Psychiatrie das gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungsspektrum ab. Sie verfügt über die zweitgrösste stationäre Behandlungseinheit der Schweiz, ein Ambulatorium (Gefängnispsychiatrie und ambulante Massnahmen) sowie eine Gutachtenstelle.

Als Oberärztin/Oberarzt im Team unterstützen Sie unsere Chefärztin/Klinikleiterin bei der Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Behandlungsqualität und -effizienz. Dabei geht es darum, sicherzustellen, dass Patientinnen und Patienten optimale Bedingungen für ihre Reintegration in die Gesellschaft vorfinden.


Profil

* Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Promotion
* Wertschätzende Haltung gegenüber straffälligen Menschen und Risikobewusstsein
* Aufgeschlossene Einstellung zu modernen, integrativen Behandlungskonzepten
* Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten


Aufgaben

* Mitarbeit an der psychiatrischen und medizinischen Versorgung auf den Massnahmenstationen
* Sicherstellung der Abstimmung der ärztlich-psychiatrischen Versorgung mit der therapeutischen Gesamtbehandlungsplanung
* Supervision der Tätigkeit der Assistenzärzte auf den Stationen
* Möglichkeit zur Lehrtätigkeit an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)


Leistungen und Vorteile

Unser Unternehmen bietet Mitarbeitenden attraktive Weiterbildungen an. Der Teamzusammenhalt wird stark gefördert und wir bieten Zugang zur Software «Moodtalk» an, um die Teamkommunikation zu stärken. Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl usw. gelten. Öko-Bonus für Mitarbeiter, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln. Pensionskassenlösung und Flexible Arbeitszeitmodelle. Möglichkeiten zur Work-Life-Balance durch Teilzeitarbeit und Ferienkauf.

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