L’Association intercommunale Enfance et Jeunesse regroupe 11 communes de Rolle et environs. Sa mission est d’encadrer, coordonner et développer les activités et les prestations liées à la journée de l’enfant dans les domaines scolaire, préscolaire et parascolaire. Enfance & Jeunesse, met au concours un poste de : Coordinateur·trice à l'inclusion Missions du poste Travailler à l’élaboration des directives générales en matière d’inclusion en concertation avec la direction du Réseau AJERE et les directions des structures. Élaborer un document de référence et le diffuser. Soutenir les structures dans la mise en place du concept d’inclusion. Appuyer les structures dans l’évaluation et l’accueil des enfants à besoins particuliers. Représenter le Réseau AJERE auprès des établissements scolaires et des partenaires impliqués. Collaborer avec tout le personnel du Réseau AJERE. Effectuer certaines tâches administratives. Veiller à la notoriété du Réseau AJERE. Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’éducateur ou éducatrice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent dans le référentiel de compétences de l’Office d’accueil de jour des enfants (OAJE) Formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d’équipe, un atout Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques Expérience de minimum 5 ans en milieu institutionnel soit dans l’accueil de jour des enfants, soit dans le domaine de l’éducation spécialisée Capacités d’analyse et de synthèse Capacité d’observation et d’écoute Compétences sociales au sens large Nous offrons Temps de travail hebdomadaire : 40 heures à 100% 5 semaines de vacances Pont de l’Ascension et entre Noël et Nouvel an offerts Un environnement stimulant et dynamique Une autonomie et flexibilité de travail dans un domaine à développer Participation à un large réseau d’acteurs sur le territoire Entrée en fonction : De suite ou à convenir Délai de postulation : 23 mai 2025 Conditions particulières : Véhicule privé nécessaire pour déplacements et visites dans les structures. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus à. Nous vous rendons attentifs au fait que dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s finalistes seront amené·e·s à présenter un extrait de leur casier judiciaire (ordinaire et spécial). Dossier complet (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) à faire parvenir d’ici au 23 mai 2025 via JobUp uniquement : jid138c1e0afr jit0418afr