Bereichsleiter/in hotellerie / mitglied der geschäftsleitung

Position

Bereichsleiter/in Hotellerie / Mitglied der Geschäftsleitung

Über die Rolle

Wir stehen Menschen im Mittelpunkt – sowohl Bewohnende als auch Mitarbeitende. Rund 330 engagierte Fachkräfte gestalten in unseren Zentren Sunnepark in Egerkingen, Roggenpark in Oensingen und Lindenpark in Balsthal ein Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen dürfen. Wir schätzen Eigeninitiative, fördern Innovation und bieten ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Wer bei uns arbeitet, erlebt Wertschätzung und kann aktiv dazu beitragen, den Alltag für Bewohnende und Mitarbeitende bereichernd und erfüllend zu gestalten.

Standorte & Arbeitszeit

80‑100 % per sofort oder nach Vereinbarung.
Lindenpark, Balsthal | Sunnepark, Egerkingen | Roggenpark, Oensingen

Aufgaben

• Organisatorische, fachliche und personelle Führung des gesamten Bereichs Hotellerie sowie Sicherstellung der notwendigen Informationsabläufe
• Budgetverantwortung Bereich Hotellerie
• Einhaltung sowie Schulung der Hygienevorschriften
• Stetige Optimierung der gesamten Prozessabläufe und Dienstleistungen im Bereich Hotellerie
• Mitverantwortung für die strategische Gesamtentwicklung der Unternehmung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Gemeinschaftsgastronomie, Hotellerie oder Facility Management auf Ebene HF oder FH mit langjähriger Berufserfahrung
• Fähigkeitsausweis für Gastronomie (Wirtepatent) von Vorteil
• Mehrere Jahre ausgewiesene Führungserfahrung mit situativem/kooperativem Führungsstil
• Kenntnisse der Hygienevorschriften (HACCP)
• Erfahrung Projekt- und Change‑Management
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Empathie gepaart mit hoher Belastbarkeit

Wir bieten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in modernem Umfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sorgfältige Einführung in Dein neues Aufgabengebiet
• Mitarbeitendenvorteile
• Teil eines immer weiterwachsenden Unternehmens zu werden
• Kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie
• Du‑Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe