Unsere gemeinnützige Stiftung hat sich derganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unserenTochtergesellschaften gehören die ZURZACH Care Gruppe, dieWellness-Therme FORTYSEVEN in Baden sowie das WeiterbildungszentrumRehastudy in Bad Zurzach. Wir suchen eine / einen Leiterin / LeiterHuman Resources 100 % Wir suchen per 01. Januar 2026 oder nachVereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin / LeiterHuman Resources 100 % In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie dieVerantwortung für alle personalrelevanten Themen derStiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjährige HR-Erfahrung, setzenneue Ideen um und prägen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur inunserer Organisation. Aufgaben - Verantwortungsbereich: Sieverantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung,mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, TalentDevelopment und HR Services (inkl. Payroll) - Eingliederung : Siesind Mitglied des Management Teams der StiftungGesundheitsförderung und rapportieren direkt an den COO -Strategie: Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese um inenger Abstimmung mit der Geschäftsführung - Projekte und Prozesse:Sie initiieren und führen die HR- Projekte sowie veranlassen dieEntwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen- Umsetzungsverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung vonverschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien - Beratung:Sie agieren als proaktiven Sparring Partner für sämtliche HRThemenfelder für die Geschäftsführer der Stiftungsgruppe - Analysevon HR Kennzahlen: Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen abzu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation,Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung Profil -Ausbildung : Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktArbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbareAusbildung in HR oder BWL erworben - Erfahrung : Sie bringenmindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativenPersonalmanagement (inkl. Führung) sowie idealerweiseBranchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit - Know-how : Sie beratenkompetent und sicher zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen -Führungskompetenz : Sie koordinieren Teams souverän, treffen klareEntscheidungen und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- undFührungsfähigkeiten - Persönlichkeit: Sie denken und handelnunternehmerisch, verfügen über ein gutes Urteilsvermögen undEmpathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit miteinem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung - HRProzessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtlicheRahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus - ITAffinität: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint vonVorteil Wir bieten - Mitgestaltung: Wirken Sie in einer modernenArbeitsumgebung mit und bringen Sie sich aktiv mit ein -Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einemunterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team -Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: ProfitierenSie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassendenBenefits - Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung anAus- und Weiterbildungen - Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversenPartnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsereMitgliedschaft bei Benefit@work - Kostenloser Eintri GeniessenSie den kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen imThermalbad FORTYSEVEN Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unserOnlinetool Ansprechpartnerin Leonie Bachmann HR Business PartnerinE-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch Hinweis fürPersonalvermittler: Direktbewerbungen werden bevorzugt. Pensum:100% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: NachVereinbarung