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Senior data & analytics engineering

Zürich
Innovation Process Technology AG
EUR 132’500 pro Jahr
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Location

Zürich, Canton Zurich, Switzerland


Company

German Tech Jobs


Client / Employer

Innovation Process Technology AG


Salary

CHF 125'000 - 140'000 per year


Closing date

13.07.2026


Responsibilities

* Berät unsere Kunden und versteht deren Datenbedürfnisse.
* Konzipiert analytische Infrastrukturen und setzt Big Data Projekte im Team um.
* Bereitet strukturierte und unstrukturierte Datenbestände mit unterschiedlichen Typen und Formaten für analytische Zwecke auf.
* Konzipiert und richtet Werkzeuge für die Datenverarbeitung ein.
* Automatisiert Datenpipelines für Konsolidierung, Bereinigung und Bereitstellung von Daten.
* Bringt sich in Themen ein, die Data Governance, Access Management und Security betreffen.


Qualifications

* 2–6 Jahre Projekterfahrung im Software‑ oder Data‑Engineering mit Know‑how in Big‑Data‑Technologien.
* Sehr guter Umgang mit Daten, Speichertechnologien und Transformationswerkzeugen (z. B. Datalake, S3‑kompatible Speicher, RDBMS, NoSQL‑Datenbanken, Kafka, etc.).
* Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Big‑Data‑Technologie (z. B. Databricks/Spark, Snowflake, Microsoft Azure Synapse, Google Dataproc, Google BigQuery, AWS Lake Formation, AWS Redshift, etc.).
* Optional: Kenntnisse in BI‑Technologien (z. B. Microsoft PowerBI, Tableau, Qlik, MicroStrategy).
* Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Physik o. ä.).
* Leidenschaft, sich schnell in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
* Sehr gute analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Teamplayer und gute kommunikative Fähigkeiten.
* Professionelles Auftreten sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.


Technology

* AWS
* Azure
* Big Data (z. B. Databricks, Snowflake, Spark, etc.)
* BigQuery
* Kafka
* NoSQL
* Qlik
* Security
* Snowflake
* Spark
* Tableau
* Cloud API
* Git


Benefits

* Jahresarbeitszeit, Überzeitkompensation, 6 Wochen Ferien und Teilzeitangebote – Ausgleich ist wichtig.
* Monatliche Mitarbeiterevents, TechBier und Scrum’n’Wine – Austausch und Inspiration.
* ÖV-Komfort in der ersten Klasse, um Umwelt und Mitarbeitende zu berücksichtigen.
#J-18808-Ljbffr

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