Aufgaben Hauptverantwortung Zeiterfassungssystem (Erfassungen, Mutationen, Abschluss) Verwaltung von Kurz- und Langzeitabsenzen Aktive Mitwirkung in HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partner Allgemeine Teamunterstützung Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR Assistent / HR Sachbearbeiter wünschenswert Erste HR-Erfahrung (2-3 Jahre) ideal Affinität zu IT-Systemen (Zeiterfassung, Personalverwaltung etc.) Gesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil Aufgeschlossene und pragmatische Persönlichkeit Wir bieten Eine spannende Jahresstelle mit Einblick in verschiedene HR-Bereiche Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeit in einem eingespielten Team Viele spannende Fragestellungen mit Raum für Mitwirkung Attraktive Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten Direktbewerbungen werden bevorzugt. jid49ae3afa jit1044a jiy25a