OverviewMitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit16.10.2025 | KoblenzRef.-Nr: GKM046Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d), Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale MoselweißÜber unsAls eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie in der Unternehmenszentrale Moselweiß eine Perspektive alsMitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitRef.-Nr. GKM046
Ihre Aufgaben
Fachlicher Ansprechpartner für alle infrastrukturellen Themen im GK-Mittelrhein
Unterstützung im Rahmen des 2nd-Level
Übernahme und Verantwortung von Arbeitspaketen im Rahmen von IT-Projekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Arbeitseinsätze an kritischen Systemen auch außerhalb der Bürozeiten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen in ähnlicher Position
Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte verständlich darzustellen
Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenz, hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
Unser Angebot
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeofficeanteile, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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