Willst du schweizweit für den reibungslosen Betrieb und das Engineering der Paket-Sortieranlagen im 2nd- und 3rd-Level-Support, rund um die Uhr tätig sein?
Begleiten wir zusammen neue Anlagen im 2nd-Level-Support.
Deine Aufgaben
* Als Ansprechperson für die Anlagentechnik in den Paketzentren schweizweit sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und arbeitest in Projekten primär in der Region Mittelland und Westschweiz mit.
* Unterstützt werden die Betreiber der Anlagen im 2nd- und 3rd Level Support und geleistet wird 7x24h Pikettdienst.
* Bei der Weiterentwicklung, Verfügbarkeit und dem Zustand der Anlagen hilfst du tatkräftig mit.
* Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen erkennst du und erarbeitest Lösungen.
* Du bist bei Umbauten und Optimierungsmassnahmen an Anlagen im Projektteam aktiv dabei und begleitest die Inbetriebsetzung.
* Weiter unterstützt du das Team in den administrativen technischen Bereichen oder in organisatorischen Themen.
* Freude hast du an koordinativen Aufgaben und bereitest Dokumentation auf.
Was bringst du ein?
* Abschluss einer abgeschlossenen Ausbildung im technischen Bereich (Automatik, Mechanik, Elektrotechnik) und eine Weiterbildung in der Automation oder Instandhaltung.
* NIV15-Abschluss oder Bereitschaft zur Nachholung.
* Erfahrung in der Instandhaltung von technischen Anlagen gesammelt, vorzugsweise im Bereich der Sortier- und Fördertechnik.
* Belastbarkeit zeigst du auch in hektischen Situationen, nötige Ausgeglichenheit behältst und setzt rasch und sicher Prioritäten.
* An verschiedenen Standorten in der Schweiz tätig und verfügst über einen Fahrausweis Kat. B, damit du flexibel bist und gelegentliche Wochenendeinsätze leisten kannst.
* Kommunikation mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache.
Warum sollten wir dich kennen lernen?
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen» und werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was bieten wir dir?
* 6 Wochen Ferien
* 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
* Personalgutscheine im Wert von Franken pro Jahr.
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechsel, Aufstiegschancen.