Als Compliance Officer stellst du die Umsetzung und Einhaltung interner und externer Compliance-Anforderungen innerhalb der Allianz Suisse sicher. Darüber hinaus berätst du die Mitarbeitenden und Fachfunktionen in Compliance-Fragen.
Das kannst du bewirken
Du stellst die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und Allianz-Anforderungen zur Geldwäschereibekämpfung sowie zu Wirtschaftssanktionen sicher, wirkst an Projekten in diesen Bereichen mit und entwickelst die betreffenden Compliance-Programme stetig weiter.
Du berätst und schulst die relevanten Einheiten bzgl. Geldwäschereibekämpfung und Wirtschaftssanktionen, insbesondere zur korrekten Umsetzung entsprechender Gruppen- und lokaler Vorgaben.
Du führst Kontrollen und Überprüfungen zur Compliance in Bezug auf die relevanten Anforderungen innerhalb der Allianz Suisse durch.
Du triffst Abklärungen mit erhöhter Komplexität und Risikorelevanz, insbesondere zu Geldwäscherei‑Risikogeschäften und ‑Verdachtsfällen sowie sanktionsrechtlichen Fragestellungen.
Du stehst im Kontakt mit den zuständigen Behörden (SRO‑SVV, Seco) und erstattest ggf. Geldwäscherei‑Verdachtsmeldungen an die MROS.
Du bist im Austausch mit den für Geldwäschereibekämpfung und Wirtschaftssanktionen zuständigen Personen bei der Allianz Gruppe.
Du begleitest Prüfungen durch die externe und interne Revision sowie durch die Allianz Gruppe.
Das bringst du mit
Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Compliance‑relevanten Aus‑/Weiterbildungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Revision in Bezug auf Geldwäschereibekämpfung und/oder Wirtschaftssanktionen, Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit, kombiniert mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit und Erfahrung bzgl. digitaler Tools und KI‑basierter Anwendungen
Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Darum startest du mit uns
Du erhältst ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Möglichkeit von Jobsharing, 8 Wochen Vater‑ und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, die Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tage pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weitere Benefits.
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