Betriebstechniker*in E-Mobilität 80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung · Homeoffice-Möglichkeit Gestalte die Zukunft der E-Mobilität: Als Schlüsselperson im Betrieb für E-Mobility Services der Migrol sicherst du den zuverlässigen Betrieb unseres Ladestationen-Netzwerks. Mit deinem technischen Know-how und einem Mix aus Büroarbeit und gezielten Vor-Ort-Einsätzen sorgst du für minimale Ausfallzeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. Was du bewegst Verantwortung für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der Migrol Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der Ladestationen Technischer Support für interne Stellen, Kunden, Partner und Techniker (telefonisch, schriftlich, remote) 2nd-Level-Support bei komplexen Themen mit Herstellern und internen Teams Regelmässige Einsätze an Ladestationen vor Ort (je nach Bedarf bis zu ca. 50% der Arbeitszeit) Durchführung von Funktionskontrollen, Tests, einfachen Konfigurationen und Inbetriebnahmen Planung, Koordination und Nachverfolgung von Technikereinsätzen für Wartungsarbeiten, Kontrollen und Störungsbehebungen Arbeit mit verschiedenen Software-Applikationen und Tools (Migrol Backend, Monitoring-Systeme, Ticketing, Reporting, Konfigurations-Tools) inkl. Pflege von Stammdaten Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil) Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur*in, Montage-Elektriker*in oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Französisch-, Italienisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte technische Affinität oder technischer Hintergrund sowie Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge Führerausweis Kat. B (schweizweit mobil für Vor-Ort-Einsätze) Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren Professionelles Auftreten und zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Durchhaltewille & Flexibilität, insbesondere in einem dynamischen, wachsenden Umfeld Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Was wir dir bieten Faire Löhne Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell Mobilität Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht Handy-Abo Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage Berufliche Vorsorge Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3 Gezielte Förderung Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bei ausgewiesenem Potenzial Migros Bank Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner 41 44 495 1278 Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Migrol AG Hauptsitz Soodstrasse 52 8134 Adliswil