Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit über 130 motivierten Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Ihre Hauptaufgaben
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen
Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl. HR-Administration
Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsvertretenden
Ihr Profil
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools
Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz
Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken.
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