Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden in der Westschweiz bei der Realisierung ihrer Projekte, indem wir ihnen umfassende, effiziente und nachhaltige Lösungen bieten, sei es bei der Erzeugung und Verteilung von Strom und Wärme, bei elektrischen Anlagen, bei der Gebäudetechnik, der sanften Mobilität, der Klimatisierung oder der Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Kompetenzentwicklung unserer 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 280 Lernenden sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Die Direktion elektrische Energie betreibt die Infrastruktur hydraulischer und thermischer Kraftwerke, entwickelt Anlagen zur Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien und stellt eine Stromversorgung zu den bestmöglichen Bedingungen sicher.
Für unseren Bereich Wasserkraftwerke suchen wir eine/n
Projektleiter/in Wasserkraft, 80–100%
Ihre Aufgaben:
1. Übernahme der unternehmerischen Verantwortung für Wasserkrafteinrichtungen in den Projektphasen 31 bis 53 des «Leistungsmodells SIA 112»
2. Leitung der interdisziplinären Studien zur Verbesserung oder Renovierung von Wasserkraftanlagen, die von Groupe E betrieben werden; Management der entsprechenden Projekte, in Zusammenarbeit mit den internen und externen Partnern des Unternehmens
3. Erstellung und Optimierung der Planung der in ihre/seine Zuständigkeit fallenden Projekte unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben für die Produktion
4. Gewährleistung des Erreichens der Ziele für das von ihr/ihm betreute Projektportfolio
Ihr Profil:
5. Maschinenbau- oder Elektroingenieur/in
6. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Betrieb oder Bau von Wasserkrafteinrichtungen und ‑anlagen
7. Fundierte Kenntnisse der Funktionsweise von Wasserkraftanlagen
8. Erfahrung im Management interdisziplinärer Grossprojekte im Bereich Wasserkraft
9. Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, konzeptionelles Denken, Kommunikationsgeschick und gute redaktionelle Fähigkeiten
10. Verhandlungssicherheit in Deutsch und/oder Englisch
Was wir Ihnen bieten:
11. Ein sich entwickelndes Umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert.
12. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
13. Zusammenhalt und Teamgeist: «Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam erreichen wir unsere Ziele».
Benötigen Sie zusätzliche Informationen?
Bitte wenden Sie sich an Jean-Claude Perroud, Leiter Studien und Projekte, unter 026 352 54 68.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungspaket, indem Sie unten auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken.
Human Resources
Corinne Bapst-Schornoz