Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, sucht eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Personalmutationen und Ausstellung von Arbeitszeugnissen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Unterstützung der HR Business Partner sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz