Wir werden gemeinsam realisierenVorarbeiter*in der HT-MT-StationenWir werden gemeinsam realisierenIn der Funktion als Vorarbeiter*in sind Sie für die Instandhaltung der Umspannwerke, der Technikgalerien und des Kabelnetzes von 130 kV verantwortlich, das zur elektrischen Versorgung des Kantons zur Aktivität der Stromverteilung beiträgt. Die Einheit Wartung mit ihren 50 Mitarbeitenden sorgt für den ordnungsgemäßen Betrieb des Netzes, das aus HT-MT-Umspannwerken, MT-BT-Umspannwerken, dem Freileitungsnetz sowie den Technikgalerien besteht, die für eine nachhaltige Genf im Einsatz sind.Innerhalb der Einheit Wartung werden Sie verantwortlich für die Leitung multidisziplinärer Teams sein, die die Umspannwerke und Technikgalerien instand halten. Ihre Aufgaben umfassen:Die Leitung und Koordination der Überwachung und der ordnungsgemäßen Ausführung der Arbeiten in den HT-Stationen und Technikgalerien;Die Verantwortung für Erweiterungs-, Erneuerungs-, Überprüfungs-, regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten im Zusammenhang mit den HT-Stationen und Technikgalerien;Die Betreuung des Personals für die Durchführung der verschiedenen Aufträge;Die Mitwirkung an der Sicherheitsüberprüfung der HT-MT-BT und die Anwendung der Sicherheitsvorschriften;Die Gewährleistung der Sicherheit von Personen und Eigentum zu jeder Zeit und unter allen Umständen sowie die Anwendung und Durchsetzung der in den Verordnungen und den Bundesvorschriften für Hochstromanlagen festgelegten Richtlinien;Die Sicherstellung eines Bereitschaftsdienstes für SIG und Dritte (Swissgrid).Ihr Profil und Ihre FähigkeitenDie Position des Vorarbeiters*in für HT-MT erfordert ein erfahrenes, zuverlässiges technisches Profil, das in der Lage ist, sich in einem kritischen Umfeld mit hohen Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen zu bewegen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik, sowie ausgezeichnete Kenntnisse der HT-MT-Umspannwerke und Technikgalerien. Sie haben bereits in diesen Einrichtungen gearbeitet und beherrschen die technischen Einschränkungen und kennen und befolgen rigoros alle elektrischen Bestimmungen und Sicherheitsnormen, insbesondere die, die mit dem Betrieb, der Wartung und den Eingriffen in sensiblen Umgebungen zusammenhängen. Die Sicherheit von Personen und Eigentum hat höchste Priorität. Die Position erfordert eine hohe Stress- und Druckresistenz, sowie die Fähigkeit, in Notfällen und bei dringenden Arbeiten oder in verschärften Situationen einen klaren, strukturierten und verlässlichen Überblick zu behalten. Die Vorarbeiter*in ist in der Lage, ein Team von 3 bis 5 Personen zu leiten und zu betreuen, indem sie die Aktivitäten, die Aufgabenteilung und die Einhaltung der Fristen sicherstellt. Sie zeigt einen echten Sinn für Genauigkeit und Sorgfalt bei der Ausführung und der Nachverfolgung der Arbeiten. Eine gute Beherrschung der Werkzeuge ist unerlässlich für die Nachverfolgung der Einsätze, das Reporting und die Dokumentation. Da die Position zahlreiche Kommunikation erfordert, sollten Sie in der Lage sein, am Telefon mit verschiedenen Akteuren zu kommunizieren und über ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen klarer, strukturierter und präziser Nachrichten und Berichte verfügen. Wir suchen ein organisiertes, autonomes Profil, das in der Lage ist, eine zentrale Rolle zwischen den Field-Teams und den anderen Beteiligten zu übernehmen.Akademischer Werdegang: CFC Elektriker, Netz-Elektriker, Mechaniker-Elektriker, ergänzt durch ein Diplom / in Projektmanagement oder als gleichwertig anerkannt. Sie werden in einen Bereitschaftsdienst eingeteilt, der Reisen im Kanton Genf erfordert. Darüber hinaus erfordert diese Position den Führerschein für leichte Fahrzeuge (Klasse B).SIG beizutreten bedeutet, am Wandel teilzuhaben!SIG ist ein öffentliches Dienstleistungsunternehmen, das den Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in Genf dient. Es bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen in der Energieverteilung, Wasserversorgung und Abfallwirtschaft an. Es setzt sich als industrieller Arm von Genf für einen ehrgeizigen ökologischen Übergang ein. Unser Unternehmen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt innerhalb seiner Teams und ermutigt Modelle aller Geschlechter, unabhängig von ihrer Herkunft oder anderen Charaktermerkmalen, in den Bereichen, in denen Frauen derzeit unterrepräsentiert sind, zur Bewerbung. Bewerbungen von Frauen werden besonders ermutigt. Bewerbungsfrist: März jida9214e6ade jit0311ade jpiy26ade