Die LANDI Zola AG mit Hauptsitz in Illnau, ist ein Agrar-, Detail- und Energiehandelsunternehmen, verankert und vernetzt im Zürcher Oberland und beschäftigt rund 150 Mitarbeitende. Mit Agrarstandorten in Illnau und Mönchaltorf sowie einer Getreidesammelstelle und einer Grastrocknungsanlage ist sie die regionale Dienstleistungs- und Handelspartnerin für die Landwirtschaft. Mit LANDI Standorten in Illnau, Pfäffikon ZH, Hegnau und Mönchaltorf, neun AGROLA Tankstellen, sechs TopShops sowie einem umfassenden Angebot an Brenn- und Treibstoffen und erneuerbaren Energien ist die LANDI Zola auch im Detail- und Energiehandel eine starke Partnerin.
Für unseren neuen LANDI Laden in Pfäffikon ZH suchen wir nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Leitung Grünbereich / Gartencenter (w/m/d) 80-100%.
Diese Aufgaben warten auf dich
1. Verantwortung für die gesamte Abteilung Grün (Pflanzen, Gartenbedarf, Zubehör)
2. Führung, Motivation und Einsatzplanung deines Teams
3. Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation und Pflege des Sortiments
4. Beratung und Betreuung unserer Kundschaft mit hoher Fachkompetenz
5. Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen
6. Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf
Damit bringst du uns weiter
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, in der Gärtnerei oder einer vergleichbaren Branche und bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. Fachkenntnisse im Bereich Garten, Pflanzen und Zubehör sind dir wichtig, und du hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben. Organisationstalent, Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und bereit, beim Aufbau unseres neuen Standorts aktiv mitzuwirken. Auch Einsätze am Samstag stellen für dich kein Problem dar.
Warum die LANDI Zola AG?
7. Arbeiten in einem familiären LANDI-Umfeld mit Du-Kultur
8. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
9. Sehr selbständige Tätigkeit und gute Work-Life-Balance
10. Flache Hierarchien kombiniert mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
11. Mindestens 5 Wochen Ferien, top Sozialleistungen und attraktive Benefits
12. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten